快訊| 神韻磁磚首期內訓師管理會議成功舉辦！

發(fā)布時間：2019-07-13閱讀：

自商學院正式成立以來，從嚴格的選拔和考核中脫穎而出的首批內訓師精英強勢出擊，分不同時段、不同地區(qū)，用不同的方法向終端源源不斷地輸送知識與技能，為企業(yè)和終端的發(fā)展打造出了強大的內動力！
為了更科學、更系統(tǒng)、更規(guī)范地開展神韻磁磚商學院的管理和提升工作，進一步強化內訓師的專業(yè)素質和綜合能力，進而更好地為企業(yè)和終端的發(fā)展服務，7月5日下午，由商學院召集、企業(yè)管理顧問趙晶老師主導的首期內訓師管理會議拉開了序幕！

神韻磁磚企業(yè)管理顧問趙晶老師
向內訓師們提出推進任務

會議上，趙晶老師以實際、實戰(zhàn)、實效為目標，針對目前商學院的現(xiàn)狀與內訓師的職能特性，提出了以“兩大行為標準”、“四大提升要求”、“必達授課任務”、“五大課程劃分”和“七大通關課程”為核心的推進任務，搭建出系統(tǒng)化、標準化、高效化的商學院管理體系，為企業(yè)、終端的提升發(fā)展和內訓師的自我突破奠定了扎實的基礎。

為了強化團隊的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，內訓師們熱烈地參與討論

同時，為了提高商學院的系統(tǒng)化管理升級，營銷中心總經(jīng)理助理陳津榮先生、線下商學院教導主任劉小磊先生、形象建設中心總監(jiān)劉晗先生也對內訓師團隊的提升與打造提出了要求與建議。

營銷中心總經(jīng)理助理
暨商學院常務教導主任陳津榮先生提出建議

陳津榮先生提出，內訓師必須注重細節(jié)、明確分工、有效監(jiān)督和清楚職責，構建標準化的統(tǒng)一輸出口，才能以專業(yè)的知識和精英的形象服務終端、落實終端。

線下商學院教導主任劉小磊先生提出建議

劉小磊先生提出，目前階段必須全力整合資源，為后續(xù)推進商學院標準化進程不斷邁進，同時提出為了強化商學院的綜合實力，助力企業(yè)、贏戰(zhàn)終端，內訓師需不斷提升自我、突破自我。

企業(yè)形象建設中心總監(jiān)
暨線上商學院教導主任劉晗先生提出建議

劉晗先生提出，商學院可定時召開分享會，讓內訓師在授課經(jīng)驗的分享中和終端案例的剖析中，磨礪成長、強化真我，不斷推進商學院師資力量的優(yōu)化升級。

經(jīng)過此次會議，內訓師們紛紛表示，要把商學院新規(guī)范落實到位，嚴格要求自己，不斷提升專業(yè)能力，為企業(yè)及終端的發(fā)展升級全力賦能！未來，商學院也將繼續(xù)多維發(fā)力，鍛造出更加強勁的人才隊伍，為企業(yè)以及終端的快速穩(wěn)定發(fā)展提供充足的動能。我們相信，企業(yè)和終端經(jīng)銷商朋友在商學院的幫助下，必然會在行業(yè)的激烈競爭中脫穎而出，開創(chuàng)更加廣闊的未來！